Prepárese para el Día de Agradecimiento al Pastor 2021

By Valerie West

Bodas, funerales y bautizos. ¡Visitas al hospital y llamadas telefónicas a las 3:00 am! ¿A quién llama cuando usted y su familia tienen una necesidad? Nuestros pastores invierten sus vidas en ayudar a su comunidad a crecer y prosperar espiritualmente. Los pastores son un regalo para la iglesia, y es por eso que dedicamos tiempo cada año para celebrar sus logros y compromiso.

Pablo comenzó el concepto de apreciación del pastorado cuando declaró en el libro de Timoteo que los ancianos de la iglesia son dignos de doble honor. Reiteró esta idea en Tesalonicenses cuando afirmó que aquellos que trabajan duro entre ustedes deben ser considerados en la más alta estima por su trabajo. Esta idea se convirtió en el Mes de Agradecimiento al Pastor en 1992. Desde entonces, el segundo domingo de octubre se considera el Día de Apreciación al Pastor, y todo el mes de octubre es el Mes de Apreciación al Pastor. Muchas iglesias y ministerios usan este tiempo para celebrar y animar a aquellos que Dios ha llamado a liderar dándoles un regalo. Los tipos de obsequios que se dan van desde cestas de regalo y tarjetas de regalo hasta unas vacaciones o, en algunos casos, ¡incluso un automóvil!

Es posible que esté preguntando qué tipo de regalo puede darle a su pastor para mostrar su agradecimiento sin causar un problema cuando presente sus impuestos o crear una carga financiera para su pastor. Para que el obsequio permanezca exento de impuestos, debe comprender las reglas del IRS sobre los obsequios otorgados por su iglesia.

¿Qué dice el IRS sobre los Regalos a Pastores?

La sección 61 del Código de Rentas Internas (IRC) dice que todos los ingresos de cualquier fuente derivada están sujetos a impuestos a menos que el código tributario haga una excepción. La ley establece una disposición bajo la sección 102(a) del IRC que establece que los obsequios no tienen que ser reportados al IRS. Sin embargo, la sección 102(c) del IRC especifica que un obsequio otorgado por el empleador (la iglesia) no puede considerarse un obsequio, ya que se realizó en consideración a los servicios prestados.

Según este estándar, todo lo que le dé a su pastor como regalo se consideraría como ingreso tributable para ellos, ¿verdad? Bueno no exactamente; hay algunas reglas a considerar.

Las Reglas de los Regalos

Sí, los regalos también tienen reglas reales. A continuación se presentan algunas leyes específicas a considerar al regalar a su pastor, principalmente si el regalo está sujeto a impuestos o no.

1.  Los obsequios en efectivo, certificados de regalo o tarjetas de regalo siempre están sujetos a impuestos. 

El Reglamento del Tesoro 1.132-6(c) aclara que el efectivo, o equivalentes de efectivo, están sujetos al impuesto sobre la renta federal y al impuesto al seguro social. Ejemplos de obsequios que se consideran efectivo o equivalentes de efectivo incluyen los siguientes:

  • Efectivo real o cheque (de cualquier monto)
  • Una tarjeta de regalo (de cualquier monto)
  • Certificados de regalo canjeables (de cualquier tipo)

2. Algunos obsequios tangibles deben declararse como beneficios complementarios sujetos a impuestos.

Los obsequios físicos como teléfonos celulares, computadoras y otros artículos tangibles aún están sujetos a impuestos. Si bien no son en efectivo, estos obsequios se consideran beneficios complementarios y están sujetos a impuestos. Considere la Publicación 15(b), que lo guía a través de la presentación y reporte de beneficios complementarios, para obtener una guía completa sobre lo que califica como beneficio complementario. Lo principal que debe recordar acerca de los beneficios complementarios es que el artículo está sujeto a impuestos en función de su valor. Incluso si la donación no está sujeta a impuestos, la iglesia debe catalogar los gastos de los artículos en sus registros contables.

3. Los beneficios complementarios de minimus no tienen que declararse como beneficios complementarios sujetos a impuestos.

Quizás el beneficio complementario no tributable más común se conoce como beneficio "de minimis". En esencia, el término de minimis significa mínimo.

Suponga que el obsequio que le da a su pastor tiene un valor tan mínimo que sería irrazonable o administrativamente impráctico justificarlo. En ese caso, su pastor no tendrá que incluir el valor del regalo como ingreso tributable. Estos obsequios pueden incluir lo siguiente:

  • Cartas escritas a mano de miembros de la congregación expresando su gratitud
  • Una canasta de regalo que contiene algunas de las cosas favoritas que le gustan a su pastor, como dulces, café, bolígrafos favoritos, etc.
  • Una presentación en video de los eventos, celebraciones, etc. del año pasado, también podría incluir expresiones grabadas de gratitud y amor de la congregación al Pastor.

Es posible que estos obsequios no sean tan extravagantes como unas vacaciones pagadas o un automóvil, pero son sinceros y serán igualmente significativos para su pastor.

Otro Tipo de Regalo para Su Pastor

Es posible que haya oído hablar de otro tipo de beneficio complementario no tributable: un beneficio complementario por condiciones de trabajo. Sin embargo, para que un beneficio se considere un beneficio complementario por condiciones de trabajo que está excluido de los impuestos, el beneficio debe relacionarse con el trabajo del pastor. Por ejemplo, si el pastor tiene que pagar el estacionamiento cuando viaja para la iglesia, ese sería un beneficio adicional que la iglesia puede pagar y no está sujeto a impuestos.

Además, ¿sabía que las tarifas de inscripción para conferencias de liderazgo de la iglesia y las pastorales pagadas por la iglesia para el pastor se consideran un beneficio complementario de las condiciones de trabajo? ¿Qué podría ser mejor que enviar a su pastor a una conferencia de liderazgo o sobre la iglesia?

Las Excepciones a las Reglas

Hay algunas excepciones a las reglas enumeradas anteriormente. El Código de Rentas Internas establece que la iglesia puede dar un premio a un empleado, incluido el Pastor, siempre que cumpla con los requisitos de un regalo por logros de empleado calificado descrito en las secciones 74 y 274(j)(B). La iglesia puede darle al empleado un obsequio tangible siempre que cumpla con los siguientes criterios:

  • El "programa de premios" se pone por escrito y los premios se otorgan en condiciones y circunstancias que no crean una similitud significativa a una compensación.
  • El premio es propiedad tangible. ¿Qué es exactamente la propiedad tangible? Los artículos como computadoras portátiles, tabletas, otros dispositivos, sillas de oficina y escritorios son propiedad tangible que se puede recompensar al pastor. Sin embargo, no puede incluir viajes, vacaciones, comidas, alojamiento, entradas al teatro o eventos deportivos, acciones, bonos, etc.
  • El premio es por la duración del servicio y se otorga como parte de una presentación o ceremonia significativa una vez cada cinco años, comenzando al final de su quinto año de servicio.
  • El premio no puede superar los $1,600.00 en valor siempre que el promedio de todos los premios para todos los empleados sea de $400.00 o menos.

De el Siguiente Paso

¡El Día de Agradecimiento al Pastor se acerca rápidamente el 10 de octubre de 2021! Espero que esta información le haya brindado un excelente punto de partida para decidir sobre un regalo especial para los líderes de su iglesia o ministerio.

Asegurarse de que su iglesia se mantenga al día con los diferentes requisitos contables puede parecer abrumador cuando se trata de obsequios y responsabilidades financieras. ¡Es por eso que el equipo de StartCHURCH está aquí para hacer que su proceso sea sencillo y fluido! Si necesita un equipo que lo ayude con las responsabilidades de contabilidad y contabilidad de su iglesia, lo animamos a utilizar nuestro Servicio de Contabilidad. Diseñamos este servicio para satisfacer las necesidades específicas de pastores y líderes de iglesias como usted. Además, nuestros contables tienen una mentalidad ministerial y le brindarán el cuidado especial que necesita para garantizar que las decisiones financieras de su iglesia cumplan con la ley.

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