Cómo La Ley CARES (CUIDADO) Lo Impacta A Usted y Su Ministerio

By Allan Armitt

El 27 de marzo de 2020, el Presidente promulgó la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (Ley CARES). Este plan de estímulo es el paquete de estímulo económico más grande en la historia de los Estados Unidos. Incluye aproximadamente dos billones de dólares para ayudar a las personas y empresas afectadas por COVID-19. Muchos pastores y líderes de ministerio se preguntan: "¿Qué significa esto para mí?" ¡Estamos aquí para ayudarle a responder sus preguntas!

En primer lugar, es importante saber que casi todos se verán afectados por la Ley CARES. Al redactar la ley, el Senado incluyó disposiciones no solo para empresas sino también para individuos y organizaciones sin fines de lucro.

En este blog, vamos a resumir las piezas del acto que pueden beneficiar a su iglesia o ministerio e intentaremos orientarlo sobre cómo acceder a esos recursos. Como este proyecto de ley se aprobó recientemente, las reglas vendrán de varias agencias gubernamentales en los próximos días que pueden proporcionar más claridad, pero esto es lo que sabemos ahora.

¿Cómo Afecta La Ley CARES A Mi Organización?

La Ley CARES incluye dos disposiciones que queremos destacar que impactan a las iglesias y ministerios. Estos incluyen el Programa de protección de nómina y también algunos cambios en las limitaciones de donaciones de caridad para el 2020.

Programa De Protección De Nómina

Para pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro, iglesias y ministerios, la Ley CARES incluye lo que probablemente sea una de las dos partes más impactantes de la ley: el Programa de Protección de Nómina. El Programa de Protección de Nómina autoriza a la Administración de Pequeñas Empresas a ofrecer préstamos a pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro para ayudar a cubrir los costos de la nómina. Si estos préstamos se utilizan para mantener los costos de la nómina (y algunos otros costos administrativos), ¡son completamente perdonables! Esta es una gran noticia, y este programa podría ayudar a muchas iglesias y pequeñas empresas a mantener a su personal comprometido, incluso si se encuentra en una situación difícil.

Para calcular la cantidad para la cual su iglesia puede ser elegible, necesitaría calcular sus costos mensuales promedio de nómina durante el período de un año antes del préstamo y multiplicar esa cantidad por 2.5. Sus costos de nómina incluyen sueldos, salarios, comisiones, jubilación, costos de atención médica, vacaciones, etc. a sus empleados o contratistas.

Actualmente, no sabemos con certeza si el Subsidio de Vivienda se puede incluir en el cálculo. Si bien la ley no aborda específicamente los subsidios de vivienda, sí establece el "salario, comisión o compensación similar", que probablemente incluirá subsidios de vivienda, ya que son una forma de compensación para los ministros. No lo sabremos con certeza hasta que la SBA establezca las reglas, pero sería una buena idea calcular su nómina en ambos sentidos, con y sin Subsidio de Vivienda incluido.

Además, algunos costos de nómina, específicamente cualquier nómina para un individuo de más de $100,000 en un solo año, están excluidos del cálculo. Entonces, si un miembro del personal compensó $120,000 en los 12 meses anteriores, solo puede usar $ 100,000 de esa compensación en los cálculos.

Por ejemplo, si el costo promedio mensual de la nómina de su iglesia incluye dos miembros del personal y son $ 10,000 ($ 120,000/año) en total, usted podría solicitar y ser elegible para un préstamo de $25,000. Esos $25,000 se pueden usar para cubrir los costos de sus empleados durante los próximos meses, mientras nosotros, como nación, nos ocupamos de la pandemia de COVID-19.

La ley también delega autoridad a los prestamistas aprobados (que incluyen a casi todos los bancos importantes y muchas otras instituciones bancarias pequeñas) para otorgar estos préstamos a fin de acelerar el proceso. Esto significa que debe ir a su banco local lo antes posible para comenzar este proceso.

Como mencioné anteriormente, los préstamos son completamente perdonables si se usan para cubrir los costos de la nómina, pero también se pueden usar para cubrir alquileres, hipotecas, servicios públicos, intereses sobre deudas anteriores, etc. y aún así son perdonables. Eso significa, en el ejemplo anterior, que su préstamo de $25,000 podría usarse para cubrir la nómina y nunca tener que devolverse al prestamista. El objetivo de esta parte de la Ley CARES es claramente mantener a las pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro operando y pagando a sus empleados durante la incertidumbre que rodea a COVID-19. Las reglas aún no están escritas sobre cómo informaremos para qué se usó el préstamo, pero será una buena idea tener sus libros en orden para que pueda realizar un seguimiento de los pagos que realice con esos dólares para que el préstamo sé perdonado.

El perdonar préstamos también está vinculado a la cantidad de empleados equivalentes a tiempo completo utilizados en el cálculo de la nómina (número promedio por mes). Si despide a su personal, la condonación del préstamo se reduce en el porcentaje de empleados que tuvo que despedir. Si ya tuvo que reducir su personal, la ley le permite contratar a esos trabajadores y usar los fondos del préstamo para pagarlos. De hecho, ese es el espíritu de la Ley CARES. Este programa quiere que mantenga a su personal activo y que le paguen durante aproximadamente dos meses mientras el país trabaja a través de la pandemia COVID-19.

La Ley CARES incluye disposiciones sobre cómo se calculará el recuento de trabajadores, por lo que sus registros de nómina (estatales y federales) y la contabilidad deben ser precisos, o puede arriesgarse a que parte o la totalidad del préstamo no sea perdonado, incluso si usa los fondos en costos de nómina.

Cambio De Donaciones Caritativas Para 2020

La Ley CARES también incluye algunas disposiciones especiales para donaciones caritativas para el año fiscal 2020 que beneficiarán a algunos (o todos) de sus donantes. Muchos de ustedes saben que la Ley de reducción de impuestos y empleos en 2017 tuvo el efecto secundario de desalentar algunas donaciones caritativas al aumentar la deducción estándar. Muchos donantes cambiaron de deducciones detalladas, que incluían sus contribuciones caritativas, a las nuevas deducciones estándar, lo que significaba que sus donaciones ya no afectaban sus declaraciones de impuestos. Ahora, sabemos que para la mayoría de los donantes, los beneficios fiscales no son "por qué" están dando, pero es un beneficio adicional para algunos, y la Ley CARES devolvió al menos un poco de ese beneficio.

La Ley CARES incluye una disposición que permite hasta $300 en un año fiscal, que se puede utilizar para reducir sus ingresos brutos. Esto permite que el beneficio fiscal se aplique incluso si toma la deducción estándar. Estas donaciones todavía tienen que seguir las reglas para donaciones de caridad, pero ahora hay algún incentivo financiero para los donantes que generalmente no dan para recibir un beneficio fiscal solo por apoyar a su iglesia o ministerio local.

El otro beneficio incluido en la Ley CARES relacionada con donaciones caritativas es un máximo elevado para las donaciones corporativas e individuales a organizaciones sin fines de lucro para el año fiscal 2020. Se suspende la limitación del 50% de las personas, la limitación corporativa aumentó del 10% al 25% y el límite de las donaciones de inventario de alimentos se incrementó del 15% al ​​25%.

¿Cómo Me Afecta Personalmente La Ley CARES?

La Ley CARES también incluye algunas disposiciones que pueden no estar dirigidas a la organización de su iglesia, pero pueden tener un impacto sustancial en algunos o todos sus miembros. Queremos asegurarnos de que sepa que están disponibles para aquellos a quienes sirve. Los beneficios para las personas se describen más adelante e incluyen pagos directos a los contribuyentes, asistencia ampliada para el desempleo y cierto apoyo para pagos de hipotecas, pagos de préstamos estudiantiles y disposiciones de jubilación anticipada.

Pagos Directos A Contribuyentes

La Ley CARES incluye un estímulo sin precedentes para individuos y familias a través de pagos directos también. Estoy seguro de que muchos de ustedes lo han visto en todas las noticias, pero cada contribuyente individual de los EE. UU. Debería recibir un pago directo del gobierno en las próximas dos a seis semanas. Si presenta sus impuestos al IRS utilizando una cuenta bancaria para depósito directo o recibe pagos del Seguro Social, entonces ya deberían tener su información, y debería ver su pago aparecer en el próximo mes más o menos. Si no tiene una cuenta de depósito directo con el IRS, es probable que reciba un cheque en papel por correo.

Estos cheques varían en sus montos, pero he incluido un resumen a continuación:

• $ 1,200 por adulto y $500 adicionales por niño para contribuyentes solteros que ganen menos de $75,000 anualmente
• $ 1,200 por adulto y $500 adicionales por niño para contribuyentes conjuntos que ganen menos de $150,000 anualmente
• Se proporcionarán cantidades menores a aquellos declarantes individuales que ganen más de esos límites

No se requiere ninguna acción de su parte para recibir este beneficio.

Asistencia De Desempleo

Como muchos de ustedes saben, muchos programas estatales de desempleo no requieren que las iglesias paguen su seguro de desempleo y, por lo tanto, no pueden solicitar beneficios de desempleo. La Ley CARES incluye asistencia federal de desempleo que amplía la elegibilidad para incluir a aquellos que normalmente no califican. Esto incluye trabajadores independientes, contratistas e incluso empleados sin fines de lucro. Si su empleador o iglesia lo han dejado ir, puede consultar con su estado sobre cómo solicitar los beneficios de desempleo ampliados.

Si bien la Ley CARES incluye muchos incentivos para que los empleadores mantengan a sus empleados, la asistencia por desempleo puede ser un beneficio importante para algunos. Este desempleo ampliado incluye $600 por semana y una duración extendida para los beneficios de desempleo.

Hipoteca, Préstamo Estudiantil Y Asistencia Para La Jubilación

Algunas disposiciones más pequeñas incluidas en la Ley CARES pueden ser enormes para algunas personas. La asistencia hipotecaria, la asistencia para préstamos estudiantiles y la exención de las multas de las cuentas de ahorro para la jubilación pueden ser opciones útiles para muchas personas.

La ley incluye un programa de asistencia hipotecaria que permite a los prestamistas y compañías de servicios hipotecarios proporcionar hasta 180 días de aplazamientos de pago (puede ver esto llamado tolerancia) en préstamos respaldados por el gobierno federal a clientes que experimentan algún tipo de dificultad debido a COVID-19. Deberá comunicarse con su prestamista o administrador para ver si esto es algo en lo que puedan ayudarlo.

También se incluye un programa similar para pagos de préstamos estudiantiles. Conozco a innumerables pastores y trabajadores del ministerio con deuda de préstamos estudiantiles, y la Ley CARES incluye un aplazamiento de TODOS los préstamos federales para estudiantes hasta el 30 de septiembre de 2020. Si tiene preguntas sobre esta disposición o para ver si sus préstamos estudiantiles son elegibles, puede contactar Su administrador de préstamos directamente.

Finalmente, también hay algunas disposiciones que permiten que el gobierno federal renuncie a las multas adicionales del 10% sobre los primeros $100,000 distribuidos de una IRA u otro plan de jubilación si necesita acceder a esos fondos prematuramente para aquellos que han sido directamente afectados por COVID-19. Sin embargo, esto podría tener una serie de otras implicaciones en sus finanzas personales, así que consulte con su asesor financiero para ver si esta es la mejor opción para usted.

Recursos, Enlaces Y Asistencia.

La Asociación de Iglesias Relacionadas (ARC) celebró un gran seminario web que incluyó al senador Tim Scott respondiendo algunas preguntas directamente sobre cómo imaginó la Ley CARES impactando a las iglesias y ministerios.

https://covid19.arcchurches.com/latest-resources/#media

La Administración de Pequeños Negocios tiene numerosos recursos disponibles para organizaciones sin fines de lucro con las recientes leyes de estímulo que se han aprobado.

https://covid19relief.sba.gov/#/

Si su banco no puede ayudarlo a obtener el préstamo que necesita, considere mirar el siguiente enlace. La Unión de Crédito Cristiana Evangélica (ECCU) puede ayudarlo.

https://www.eccu.org/paycheck-protection-program

Si eres como yo, algunos de ustedes querrán ver la ley por sí mismos. A continuación se incluye un enlace al texto exacto de la factura. La mayoría de los recursos a los que se hace referencia en el blog anterior se incluyen en "División A, Título I y Título II”.

https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-bill/748/text

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