¡Ayuda, Mi Junta No Está Balanceada!

By Raul Rivera

Con todas las reglas y regulaciones que se espera que sigan las iglesias, uno fácilmente puede preguntarse cómo se supone que la iglesia opere eficientemente hoy día, en el mundo de la conformidad de la iglesia. Los pastores se enfrentan al hecho de que la composición de su junta directiva importa. Sin embargo, no importa cuánta experiencia puedan tener, muchos no están conscientes de que existen reglas específicas que deben seguir quienes sirven en su junta; especialmente, en lo que respecta a familia y compensación. Para muchos, el tema de la “junta directiva” es un tema muy sensible. En general, una junta consta de personas que usted realmente conoce y confía. Son personas que le han ayudado a iniciar la iglesia que está pastoreando. Son quienes han estado allí durante los buenos tiempos y los “no tan buenos tiempos”. Por esta razón, quiero dedicar un momento en el articulo de hoy para hablarle sobre cómo ve el IRS a la junta directiva (o cuerpo gobernante) de una organización sin fines de lucro y qué significa tener una “junta directiva balanceada”. Propósito de una junta directiva La junta directiva es un grupo de personas responsables de tomar las decisiones dentro de una iglesia. Es la responsable de gestionar las actividades, asuntos y bienes de la iglesia, y debido a que la junta directiva puede ejercer tal influencia sobre la organización, el IRS estableció algunas pautas sobre cómo se debe constituir la junta. La Publicación 4221-PC del IRS dice: “Para protegerse contra las transacciones realizadas con información privilegiada que pudieran traducirse en el mal uso de los bienes caritativos, la junta gobernante debe de incluir miembros independientes, y no debe de estar dominado por los empleados u otras personas que no sean independientes debido a relaciones comerciales o familiares.” Ahora, esto no nos está diciendo que los familiares no puedan formar parte de su junta, sino que no debe de constar principalmente de miembros de la familia. Por lo tanto, la mayoría de la junta no debe de estar conformada por una unidad familiar, para no inclinar la balanza a favor de una persona o familia. ¿Qué significa tener una “junta balanceada”? Una junta balanceada es un término que creamos para describir dos requisitos que se encuentran en la regulación del IRS. La regulación del IRS requiere que la mayoría de los miembros de la junta no estén relacionados ni reciban alguna compensación. Revisemos ambos requisitos un poco más para que los comprendamos mejor. 1 Sin relación: Cuando una junta se compone en su mayoría por familiares, queda desbalanceada. La Regulación del Tesoro 53.4958-3(b)(1) define a la familia como “cónyuge, hermanos o hermanas (consanguíneos o medios hermanos), cónyuges de hermanos o hermanas (consanguíneos o medios hermanos), antecesores, hijos, nietos, bisnietos, y cónyuges de los hijos, nietos y bisnietos.” Bajo esta definición, las iglesias más jóvenes les puede resultar un poco más difícil establecer una junta balanceada. Pero no se desanime. Los miembros de su junta no tienen que ser miembros de la iglesia, ni siquiera tienen que vivir en la misma ciudad. Pueden ser pastores y/o personas de confianza que a usted le consta que quieren que su iglesia tenga éxito. 2 Sin compensación: Otro requisito es que la mayoría de la junta se componga de personas que no reciban compensación. Una pregunta que surge comúnmente es: “¿Un miembro de la junta puede servir como “miembro de la junta voluntario”, recibir compensación por servir en otra posición como pastor o líder de alabanza, y considerarse que no recibe compensación?” Esa es una pregunta legítima; sin embargo, en este caso, estar compensado no solo se refiere a la compensación recibida porque es miembro de la junta. Más bien, el IRS considera que un miembro de la junta es compensado si él/ella recibe cualquier compensación de la organización por servir en cualquier posición. ¿Cómo luce una junta balanceada? Para ayudarnos a comprender como luce una junta balanceada, consideremos los siguientes ejemplos: Ejemplo 1: El pastor William se está preparando para iniciar una iglesia en Little Rock, Arkansas. Puesto que ya decidió pasar por el programa StartRIGHT para establecer las bases legales de su iglesia, el pastor William decide que él será el presidente de la junta (además de ser el pastor principal) y su esposa será la vicepresidenta de la junta. En este caso, deberá de tener otros 3 miembros de la junta que no tengan relación con él o su esposa con el fin de mantener una junta balanceada. Ejemplo 2: La iglesia del pastor William experiencia una etapa de crecimiento. La asistencia está aumentando, así como las limosnas, además están teniendo un impacto poderoso dentro de su comunidad. Debido a esto, la iglesia quiere compensar al pastor William por su servicio como pastor y compensar a su esposa por su papel como pastora asociada. Si bien esto está perfectamente bien, los otros 3 miembros deben de seguir sin recibir compensación para garantizar que su junta directiva permanezca balanceada. Pasos que se necesitan dar Quizás esta es la primera vez que usted escucha que su junta directiva debe de estar “balanceada”. Si ese es el caso y usted se está preguntando cómo implementar una “junta balanceada”, es posible que desee considerar los siguientes pasos: 1 Evalúe su actual junta para ver si la mayoría no tiene relación y no recibe compensación. 2 Si la mayoría no tiene relación y/o no recibe compensación, determine el número de personas que se deben de sumar con el fin de balancear la junta. 3 Revise sus estatutos y determine qué medidas se necesitan para añadir o quitar miembros de la junta. 4 Si sus estatutos no describen los procedimientos para añadir o quitar miembros de la junta, es súper importante que agregue dicha provisión. Nosotros podemos ayudarle a añadirla con nuestro programa StartRIGHT. Conclusión Encontrar miembros para que sirvan en la junta es una tarea que merece una cuidadosa reflexión y consideración. Si usted cree que su junta no está conformada de una manera que cumpla con las normas del IRS, no dude en llamarnos al 678-830-2600. Estaremos encantados de hablar con usted sobre su junta directiva para que usted pueda proseguir con confianza con la visión y sueño que Dios le ha dado.

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