Evite Estos Errores Pastorales Comunes

By Raul Rivera

“¿Cómo llegamos aquí?”, Fue la pregunta a la que Tom trataba de encontrarle una respuesta. Como Pastor Ejecutivo de una iglesia en crecimiento, Tom no estaba preparado para enfrentar este terrible cambio de acontecimientos. La iglesia había comenzado la restauración de unas pocas familias cuya visión era sanar y enmendar las necesidades físicas y espirituales, y restaurar el llamado de Dios en sus vidas. Ellos estaban llenos de entusiasmo y emoción cuando inauguraron el programa, y todos hicieron lo mejor que podían, pero tomó tiempo para aprender el proceso completo para administrar los servicios, el equipo ministerial, las finanzas y otras tareas administrativas. Todo parecía estar en buen camino, hasta que de pronto algo salió a luz y todo cambió. Para su conmoción y consternación, ellos se enteraron de que un miembro de confianza que había estado con la iglesia desde el principio, estaba robando dinero de la ofrenda ¡por más de dos años!. Él era responsable de contar las ofrendas de cada semana y en ocasiones, las contó sólo cuando no habían suficientes voluntarios disponibles. La idea de que éste miembro en particular hiciera tal cosa nunca había pasado por la mente de los líderes de la iglesia. Para empeorar las cosas el miembro—se ofendido por ser expulsado—empezó a difamar al pastor, lo que produjo más confusión a tal punto que algunos miembros de la iglesia creyeron las acusaciones y poco después, comenzaron a pedir la remoción del pastor. Al revisar los estatutos de la iglesia, el pastor y otros líderes de la iglesia se dieron cuenta de que no había nada para evitar que esto sucediera. Fundamentos inestables Esta historia es una de las que ha sido contada una y otra vez por muchos pastores en este país. Una iglesia comienza con gran fervor espiritual, y mientras la membresía crece y las vidas cambian, otras responsabilidades como el manejo de las tareas administrativas, la actualización de los estatutos, la administración de las actas de reunión de la junta directiva y el establecimiento de políticas de protección para el ministerio se pasan por alto ... hasta que las cosas van mal. Hay muchas "trampas" que las iglesias deben tener en cuenta, porque sólo se necesitan los lazos de una trampa para causar graves problemas en una iglesia. Sin embargo, ¡tengo buenas noticias para usted! Usted puede apoderarse del conocimiento para reconocer estas trampas, y los peligros de las mismas, antes de que puedan tener un efecto desastroso en su ministerio. Combatir la mentalidad “mientras crecemos” Para muchos líderes, la forma de pensar “mientras crecemos” es un perjuicio en lugar de una ayuda. Escucho a muchos ministros que me dicen: “Sabemos que no lo estamos haciendo de la manera “CORRECTA", pero a medida que crecemos, el Señor nos proveerá las personas para llenar los vacíos”. El problema con esta forma de pensar es que uno cree que el crecimiento hará que las cosas tomen el lugar correcto. Pero es exactamente todo lo contrario. El crecimiento no vendrá a menos que ciertas cosas ya estén en su lugar. El liderazgo precavido y enfocado crea un ambiente sustentable de crecimiento. Déjeme explicarlo. Dos áreas de cumplimiento Ser intencional en el liderazgo reconoce dos áreas principales de cumplimiento que fomentaran el crecimiento. Comprenderlos le dará claridad. 1. Cumplimiento con el gobierno de Dios: El cumplimiento en esta área significa que usted dedica periodos de tiempo cada semana conociendo la palabra de Dios para saber cómo Dios gobierna su Reino. Usted no puede tener un reino sin gobierno, y con el fin de participar en Su gobierno, tendrá que cumplir con las leyes y estatutos de Dios. En Jeremías 31:31 (también mencionado en Hebreos 8), el Señor prometió darnos Sus leyes y escribirlas en nuestros corazones. Muchos ministros hoy en día pasan menos tiempo leyendo la Palabra, y como resultado, pierden el profundo sentido de convicción de la verdad requerida para dirigir una congregación. 2. Cumplimiento con el gobierno de los hombres: El cumplimiento en esta área, requiere que usted se familiarice suficientemente con las leyes que rigen su ministerio para poder tomar decisiones sabias, tal come, cuándo hacer algo en su ministerio y cuándo buscar ayuda profesional. Mientras que los ministros a menudo enfatizan el cumplimiento de la Palabra de Dios, tienden a dejar de un lado el cumplimiento de las leyes de los hombres porque simplemente no están de acuerdo con algunas de las leyes aprobadas por los hombres. El engaño en eso es que nosotros pensamos que Dios está de acuerdo con esta posición, cuando de hecho, la medida en la que usted está de acuerdo con las leyes de los hombres es la medida en la que Dios le confiará para guiar a sus ovejas. Es también la medida en que los hombres creen que usted es legítimo. Es difícil seguir a un Pastor con problemas financieros y problemas fiscales. 3 Dificultades Ministeriales A continuación, revisemos algunos de los problemas más comunes que enfrentan los ministerios en las áreas de cumplimiento y cómo puede abordarlos. Esta lista no es exhaustiva, pero es un buen punto de partida para fortalecer los fundamentos legales de su iglesia. 1. No existe un plan de sucesión Algunos pastores asumen que ellos siempre serán el líder de la iglesia que respectivamente fundaron. Ellos tienden a pensar que en virtud de su cargo, siempre estarán dirigiendo la iglesia. Sin embargo, eso no es necesariamente cierto. El fundador de una iglesia, como cualquier otra persona que suceda a alguien en el cargo o posición, tendrá sólo la facultad de desempeñar las funciones que se le asignan en los artículos de incorporación, los estatutos de la iglesia o el contrato de trabajo. Estos son documentos jurídicamente vinculantes que establecen la estructura legal de la corporación. El lenguaje de sucesión se encuentra con mayor frecuencia en los estatutos. Pero no solo hay que detallar la sucesión, sino establecer una junta disciplinaria que le ayude a proteger al Pastor de ser destituido de su cargo. 2. Falta de responsabilidad financiera Como vimos en la historia al inicio, la responsabilidad financiera le puede ayudar a evitar muchos problemas antes de que estos tengan la oportunidad de suceder. Robar dinero no siempre es el tema, pero también pueden suceder pequeñas cosas, como no tener los recibos para validar las compras o dar reembolsos sin la documentación adecuada. Establecer normas, como una norma para autorizar las compras, una norma de benevolencia y una norma de reembolso, pueden ayudar a su iglesia a asegurarse de que todos los fondos se gasten adecuadamente. Además, la aplicación de estas normas le ayudará a mantenerse en cumplimiento con las regulaciones del IRS correspondientes a ciertas situaciones financieras. Si usted elige no establecer estas políticas ahora, es muy probable que no le hará daño a su iglesia en un futuro inmediato. Pero si un empleado o miembro de la iglesia fuese personalmente auditado, usted no desearía ningún reembolso indebido o recibo de donación que llame la atención indeseada del IRS hacia su iglesia. 3. Mal manejo de los bienes donados Una área menos conocida, pero muy importante para el cumplimiento es el manejo de los bienes donados. La mayoría de organizaciones sin fines de lucro tienen una comprensión básica de la administración de donaciones en efectivo. Sin embargo, saber manejar correctamente las donaciones que no son en efectivo se convierte en un asunto algo complicado para muchas iglesias. La propiedad donada se trata de manera diferente a las donaciones en efectivo. Algunas organizaciones sin fines de lucro cometen el error de asignar un valor a los artículos donados a sus ministerios. Dicha práctica sin embargo, no está permitida por el IRS. En resumen, una carta conocida como el reconocimiento escrito contemporáneo, debe ser emitida indicando el propósito de la donación no monetaria, y cómo se podría utilizar para fines ministeriales. No se puede asignar un valor a la donación. Esa responsabilidad recae en el donante. No se arriesgue Al final, el pastor Tom y su iglesia fueron capaces de resistir la tormenta. A través de la oración y el buen consejo, pudieron mostrar a la iglesia la integridad del pastor Tom. Sus normas financieras estaban en orden, sus estatutos bien redactados, y continuaron el trabajo de fortalecer las bases espirituales y legales de su ministerio. Usted no tiene que quedarse en la oscuridad cuando se trata de saber si su ministerio está protegido y si tiene una base solida. En lugar de esperar a ver qué sucede, sea proactivo y tome los pasos para revisar su base legal y establecer los documentos y procedimientos adecuados, así mantendrá su ministerio funcionando saludable y protegido. Comuníquese con nosotros hoy mismo al 844-687-1575 y haga que el año 2017 traiga un nuevo nivel de visión y solidez a su ministerio.

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